소방공무원의 리모델링 제안 상담사례(방 주 일 agent)

방주일 (e-mail : zorolove@hanmail.net ) HP : 019 - 445 - 3697     -현 (주) L&F 좋은보험 판매법인 Agent근무 보험 / 금융 / 재테크
		▶ 내 용
		-담당에이전트 : 방주일 agent -문의시기 : 2010년 1월 -문의내용 : [개인정보 보호를 위해 구체적인 개인 신상은 미기재] 30대 소방공무원의 기가입 증권분석을 통한 생손보 혼합설계안 리모델링 공무원 단체보험의 대체방안 제시  디스크 질환 이력자로써 보완방법 제시
		▶ 상 담 과 정   공무원 신분은 직업의 특성상 매년마다 지급되는 복지포인트로 단체보험을 의무가입하게 됩니다.   은퇴전까지 발생하는 병원비와 중대질환에 대한 진단비, 사망보장등을 받게 되며, 질병의 유무와 상관없이   보장을 받을수 있습니다.   1년만기 갱신형으로 적용되는 단체보험은 가입자의 의사와는 상관없이 가입는데, 퇴직이후의 보장이 전무하다는   단점이 있기 때문에 이를 보완하기 위해 민영의료보험을 2중가입하게 됩니다.   민영의료보험의 가입증권을 회사에 제출하므로써 단체보험은 정리할수 있고, 복지포인트의 차감없이 민영보험만   유지하게 된다면 퇴직이후의 보장도 받을수 있는 특혜를 얻게 됩니다.   단체보험 + 종신보험 + 민영의료보험이 가입된 상황이었고,  중복보장되는 내용이 많았을뿐만 아니라, 1년전 디스크 진단을 받았기 때문에 상품의 리모델링은 그어느 누구보다 신중해야 했습니다. 종신보험에서 중복보장되는 사망보장은 일부 감액하였고, 민영의료보험은 노 터치~~~~(의료실비보장은 건드리지 말아야죠..) 단체보험이 조정되면서 포인트 차감을 막았고, 종신보험과 민영보험에서 발생하는 납입보험료까지도 줄임으로써 앞으로 태어나게될 애기보험의 가입재원이 발생하게 되었습니다.   디스크 질환자의 보험가입은 상해보장 제외, 질병보장 해당부위 부담보로 진행되기에, 기가입된 민영의료보험의 담보조정은 하지 않았고, 앞으로도 하지 않을것을 말씀드렸습니다.
		▶ 상 담 결 과 -  현재 진행중
		보험쟁이[보험가전문그룹] L&F